Wiadomość

„Udział bierze silna grupa uczestników”, informuje Wolfgang Glauner, organizator i kierownik projektu realizacji tego konkursu. „Przedsiębiorstwa te wykazują znaczne dwucyfrowe wskaźniki wzrostu i tworzą - nawet w okresie spadku koniunktury - miejsca pracy.”

Do przedsiębiorstw i do stojących za nimi osobowościami przedsiębiorstwa, które dotarły do rundy finałowej współzawodnictwa przedsiębiorców zatytułowanego „Młody, dynamiczny przedsiębiorca roku”, należą również Thomas Arens, Jens Geißner oraz Markus Speck z Grupy HALTEC. Lothar Späth, były premier kraju związkowego Badenii-Wirtembergii, przekazał finalistom - podczas uroczystego wręczenia nagród w Starej Operze we Frankfurcie nad Menem - pożądaną przez uczestników nagrodę przedsiębiorców w kategorii działalności przemysłowej.

Podstawę biznesowych osiągnięć przedsiębiorstw średniej wielkości stanowi ich zdrowy, rodzimy charakter idący w parze z energicznymi ludźmi czynu. „Przedsiębiorstwa średniej wielkości są motorem niemieckiej gospodarki, jednak ludzie odpowiedzialni za te gospodarcze sukcesy jedynie rzadko znajdują się w centrum zainteresowania uwagi publicznej”, wyjaśnia Glauner. W celu zaprezentowania najwyższych osiągnięć, firma Ernst & Young organizuje współzawodnictwo zatytułowane „Młody, dynamiczny, pomysłowy przedsiębiorca roku”. Uczestnicy, zanim przejdą do fazy wręczania nagród, biorą udział w wymagającym, wieloetapowym konkursie wyboru. Niezależne jury składające się z naukowców i przedsiębiorców, takich jak Lothar Späth, były premier kraju związkowego Badenii-Wirtembergii, Hans-Jörg Bullinger, prezes Towarzystwa Fraunhofera, tj. organizacji 56 niemieckich instytutów naukowo-badawczych, oraz Bettina Würth, przewodnicząca gremium doradczego Grupy Würth, ustala ostatecznie po jednym nagrodzonym podmiocie w każdej kategorii.

Dla młodych i dynamicznych przedsiębiorców wyróżnienie to jest wielkim honorem i zaszczytem: „Jesteśmy dumni z tego wyróżnienia, które stanowi dla nas uznanie naszych biznesowych osiągnięć. Pokazuje ono również, że elastyczne i zoptymalizowane pod względem kosztów rozwiązania przestrzenne stanowią temat przyszłościowy.

Wręczenie nagrody rozumiemy jako wyróżnienie dla osiągnięć naszych pracowników. Poprzez swoje zaangażowanie oraz biznesowe myślenie wnoszą oni całkiem istotny wkład w sukces naszej grupy przedsiębiorstw.”